宁夏沃福百瑞枸杞产业股份有限公司招聘

  沃福百瑞成立于1998年，是宁夏枸杞深加工行业领先标杆企业。2025年连续6年成为中阿论坛指定枸杞用品合作伙伴、2025年荣获自治区枸杞产业链链主企业、自治区优秀非公有制企业、诚信纳税企业和全国文明单位称号。深耕枸杞产业28年，沃福百瑞发展成为年产能超过二十亿元的现代化枸杞精深加工全产业链平台。秉承着“真心、放心、舒心”的三心文化理念，在行业树立了技术引领示范、标准制定、国际认证和有机枸杞种植示范四项标杆。是亚洲唯一进入美国FDA绿色通道的免检食品企业，也是宁夏唯一获得FSSC22000、SQF、BRC全球食品安全三认证的企业。目前已将自主研发生产的有机枸杞、枸杞原浆、枸杞果汁饮料、枸杞籽油、枸杞多糖等7大类70多个规格产品出口到33个国家和地区，因生产经营需要现招聘以下人员：

  （1）战略规划与市场研究：依据公司的战略规划目标，研究确定战略实现路径，分解到每年、季度、月度，拟定经营计划和部门考核指标、目标建议，经高层决策后推动执行；依据公司经营发展要求，检视企业未来的发展状况，商各部门，提出制度建立和优化建议，并监督落实；

  各部门、业务单元制度审查和发布，保证公司所有制度体系的要求一致性；协调各部门，不断进行业务流程的优化，提高内部运营效率，更好促进经营活动和业务发展。

  （2）经营计划与绩效考核：组织经营年度、季度、月度计划定制与下达，并落实到各部门绩效考核表，结合实际完成情况实施考核评价；

  监控公司经营目标达成情况和重点事项执行情况，编写经营分析报告，提出改进建议；定期组织经营例会，确定会议内容，提出重点议题，跟踪和推动会议决策落实。

  （3）计划调度与协调：掌握公司生产经营计划运作情况；关注不正常的情况，采取协调会、单独沟通等多种形式，推动问题解决；针对重点问题，落实到各部门组织绩效考核目标，推动绩效达成。

  （2）具有五年及以上相关工作经验，其中三年以上同类职位工作经验，食品、快消品制造业企业经历优先；

  （1）负责公司市场经营销售的策略的制定与执行，包括精准的整体形象策划、产品组合与品牌组合规划、宣传渠道选择、品宣与推广活动方案、价格与促销政策管理；

  （2）根据行业竞争态势和公司自身优势，确定公司整体形象定位，依据公司形象定位组织策划各种类型的市场推广、品牌推广计划以及各类对外展示，保持公司整体形象统一；

  （3）关注各产品、品牌销售情况，和竞争对手市场表现，与预期目标作对比，动态调整销售策略；

  （4）关注消费者信息、消费者投诉和商品市场表现，对产品组合和营销活动进行调整；

  （2）具有八年及以上饮料、食品、农产品行业市场营销、市场、品牌相关工作经验，其中三年以上同等职位管理经验；

  （4）在传统媒体、新媒体渠道有个人打法，了解市场调研渠道、市场调研和分析方法、工具；

  （1）战略财务与资本运作：参与公司战略规划，从财务与资本视角提供决策支持，主导公司中长期财务规划。精通资本运作，主导或深度参与上市筹备等重点项目，优化资本结构。建立并完善现代企业财务管控体系，确保财务活动合规、高效，支持业务快速发展；

  （2）数字化财务体系建设与转型：主导财务数字化转型，负责规划并推动财务共享、智能核算、大数据分析等数字化项目的落地。精通业财一体化，负责推动ERP、OA、MES等系统在财务端的深度集成与应用，打通业务流、信息流与资金流，消除数据孤岛。利用数字化工具实现财务流程自动化，提升核算效率与数据准确性，推动财务管理向“数据驱动”转型；

  （3）业财融合与精细化管控：深入业务前端，推动财务业务化，将财务管理嵌入研发、采购、生产、销售等全价值链。建立全面预算管理与动态滚动预测体系，实现资源的精准配置与过程监控。构建多维度、多层次的产品与项目成本核算及盈利分析模型，实现成本精准管控与毛利深度分析。建立覆盖全业务的财务风险预警与内控体系，保障资产安全；

  （4）团队管理与效能提升：打造兼具专业财务能力与数字化思维的高绩效团队。优化财务组织架构与流程，明确权责，提升跨部门协同效率。培养团队业务洞察与数据分析能力，推动财务团队从“核算型”向“管理型与战略型”升级；

  （1）统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等有关专业，持有高级会计师职称或CPA、ACCA等国内外权威专业资格者优先；

  （2）10年以上大中型制造企业财务管理工作经验，其中至少5年以上集团或公司级财务负责人经验。一定要具有完整的数字化转型项目主导或核心参与经验，有成功推动业财一体化、财务共享中心或智能财务系统上线经验者尤佳。拥有丰富的上市筹备等资本运作实战经验。熟悉枸杞、食品、保健品或快消品行业者优先；

  （3）懂企业，精财务：深刻理解公司运营逻辑，能将复杂的财务数据转化为清晰的商业洞察和管理建议。会管也会做：具备出色的战略规划与团队领导力，同时能下沉到关键流程与具体问题，指导团队解决实操难题。数字化思维与实操能力：对用友、金蝶等主流ERP系统有深刻理解，熟悉BI工具、RPA等技术在财务领域的应用场景。卓越的沟通与影响力：能够高效协同业务部门及技术部门，推动财务理念和管控措施落地；

  （1）负责销售团队部调研行业动态与消费者需求，分析数据支持产品规划；制定区域开发策略，匹配渠道与产品组合；推进重点市场拓展，设定销售目标；

  （3）具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作；

  （1）国内市场业务的开发、维护、提升区域客户关系，能够独立处理和解决客户提出的问题，不断进展客户价值；

  （2）准时搜集、反应客户意见和建议，积极协调内外资源，了解和开掘客户的真实需求及购置愿望，提升客户满足度，帮助客户供应落地有效的产品促销方案，有效支持客户工程完成提升客户满足度；

  任职要求：食品、快消品相关行业销售工作经验3年及以上，TOB、TOC工作经验均可。

  （2）薪酬计算与发放 ：依据工时统计结果及生产成品入库数据，结合公司薪酬政策和计算标准，准确核算生产人员的月度薪酬，保障一线员工薪酬核算精准无误。 严格复核薪酬计算结果，确保数据准确、符合制度规范，经审核无误后提交财务部门进行最终核对与发放，降低薪酬发放差错率，维护员工合法权益。及时响应和处理薪酬发放过程中的员工咨询、异议申诉及特殊情况（如薪酬调整、扣款事项等），确保问题得到一定效果解决，提升员工满意度与信任感。积极与生产技术部、财务部、运营管理部等有关部门保持沟通协调，推动薪酬统计、核算与发放流程的顺畅进行，提升工作效率与准确性。

  （3）数据管理与保密：负责薪酬与工时统计数据库的建立、更新与维护，定期备份数据，确保系统数据的完整性、准确性与安全性，实现数据可追溯、可审计。严格遵守公司信息保密管理制度，对薪酬及相关人事数据采取必要的保密措施，严禁泄露，确保数据安全，维护公司信息安全与员工隐私。

  （4）生产劳动定额标准：参与生产岗位劳动定额标准的测算、核定与修订工作，基于历史工时和产出数据提供分析支持，并结合生产实际提出定额制定或优化建议，为科学制定劳动定额标准提供较为可靠依据，提升生产效率与分配公平性。

  （5）完成领导交办的其他工作，保障薪酬统计相关工作闭环，支撑生产与人力管理高效运行。

  （1）负责枸杞生产相关的设备、工装夹具、专用器具（如清洗槽、烘干托盘、筛选辅助装置等）的设计、改进与优化，解决生产一线实际技术问题，提升作业效率与安全性。

  （2）依据生产需求及工艺标准，独立完成设备零部件、工装结构、产线布局的三维建模与二维工程图绘制，输出准确的BOM表及加工图纸，确保设计图纸规范、可制造。

  （3）负责新设计工装或设备改造方案的样机制作跟踪、现场安装调试及试产验证，对设备正常运行效率、操作便捷性、产品破损率等关键指标来测试，并根据反馈完成设计迭代。

  （4）对现有枸杞生产线进行工时测定、动作分析与产线平衡评估，提出布局优化方案，减少物料搬运距离，消除生产瓶颈，并形成可视化布局图及改善报告。

  （5）结合枸杞产品特性（易碎、易吸潮）及食品卫生要求，设计或选型内包装托、周转箱、物料料斗、仓储货架等工业容器与储运方案，保证物料流转过程中的完整性与清洁便利性。

  （6）编制新设备、新工装的操作规程（SOP）、点检保养标准及安全需要注意的几点，并对生产操作人员进行培训与现场指导，确保规范使用。

  （7）负责生产现场异常问题的设计类缘由分析（如结构干涉、操作费力、磨损过快等），提出并实施改进方案，跟踪改进效果，形成设计变更记录。

  （1）工业设计、机械设计、机械工程、机电一体化等有关专业，本科及以上学历；

  （2）3年以上工业设计或机械结构设计工作经验，有食品加工行业（特别是干果、农副产品加工）设备或工装设计经验者优先；

  （3）熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等三维及二维设计软件，熟悉机械制图标准及公差配合；了解人机工程学、机械原理、材料力学基本知识；熟悉食品生产企业卫生要求及设备清洁便利性设计原则；

  （4）具备较强的现场问题分析能力和动手能力，能独立完成设计的具体方案并跟踪落地；有良好的沟通协调能力，能与维修、工艺、操作人员有效配合。

  4、完善的人才晋升机制，管理和技术的双向发展通道，为员工的职业生涯提供了广阔的发展空间；

  5、配备员工活动室、健身房、公司为员工提供子女托管班及丰富多彩的职工团建生活，让工作与快乐同行。